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명품레플리카사이트 “노조 가입자 단가 협상 없다”···쿠팡 배송 밴더 대표 ‘부당노동행위’ 논란

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 0회 작성일 26-03-13 02:55

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명품레플리카사이트 쿠팡의 한 배송 위탁업체(밴더사) 대표가 노동조합 조합원들을 겨냥해 협상 배제를 언급했다는 주장이 제기되면서 플랫폼 물류 현장에서 노동권 침해 논란이 일고 있다.
전국택배노동조합 전북지부는 11일 고용노동부 전주지청 앞에서 기자회견을 열고 쿠팡 배송 위탁업체 ‘민로지스’의 최현민 대표를 부당노동행위 혐의로 고발했다고 밝혔다.
노조에 따르면 최 대표는 최근 온라인 카카오톡 단체 대화방에서 노조 조합원들을 겨냥해 “노동조합 활동 인원에 대해서는 단가 협상을 준비하지 않겠다”는 취지의 글을 게시했다. 또 회사 측에 피해가 발생할 경우 끝까지 책임을 묻겠다는 내용도 함께 올린 것으로 전해졌다. 노조는 최 대표가 일부 조합원들에게 개별 전화를 걸어 노조 탈퇴를 종용했다는 정황도 확인됐다고 주장했다.
현행 노동조합 및 노동관계조정법은 노조 가입이나 활동을 이유로 노동자에게 불이익을 주는 행위를 ‘부당노동행위’로 규정해 금지하고 있다. 노조는 “사용자가 공개적으로 불이익을 암시하며 노조 활동을 위축시키려 한 것은 명백한 위법행위”라고 비판했다.
현장 노동자들은 사측이 배송 기사들의 생계와 직결된 ‘단가 협상’을 사실상 압박 수단으로 활용하고 있다고 주장했다.
이날 기자회견에 참석한 유준수 민로지스 배송기사는 “사측이 일방적으로 단가를 낮추는 것도 모자라 노조 가입자에게 불이익을 주겠다고 압박하고 있다”며 “지금껏 회사를 위해 일해온 기사들이 스스로 일을 그만두게 만드는 방식이 과연 정상적인 경영이냐”고 말했다.
노조는 이번 사태가 특정 발언에 그치지 않고 쿠팡 배송 현장에 누적된 구조적 문제와 맞닿아 있다고 주장했다. 그동안 배송 현장에서는 일방적인 단가 삭감과 분류작업의 사실상 무임금 전가, 산재 사고 시 대체 배송비 개인 부담, 유류비 상승 부담 전가 등 노동자에게 비용 부담이 집중되는 구조가 지속돼 왔다고 노조는 설명했다.
노조는 이날 고발장을 제출하며 고용노동부와 수사기관의 신속하고 엄정한 조사를 촉구했다. 이어 “일방적인 희생을 견디다 못해 노조에 가입했는데 사측은 대화 대신 탄압을 선택했다”며 “소비자의 편익이 노동자의 권리 위에 군림할 수 없다”고 밝혔다.
또 “쿠팡과 모든 밴더사는 노조를 탄압의 대상이 아닌 대화와 교섭의 상대로 인정해야 한다”며 현장의 노동조건 개선을 요구했다.
이에 대해 최현민 민로지스 대표는 기자와의 통화에서 “노조를 거론한 것은 본의 아닌 실수였다”고 해명했다. 최 대표는 “특정 인원을 차별할 의도는 없었으며, 향후 모든 기사와 원만한 단가 협상을 진행해 나갈 예정”이라고 덧붙였다.
지난 6일 서울 성동구청 1층 로비. 제각기 다른 이유로 구청을 찾은 방문객들이 발걸음을 멈추고 늘어선 패널을 살펴보고 있었다. 중장년층 시민들이 작은 글씨로 적힌 인터뷰 내용을 읽으려 몸을 가까이 숙이거나 눈을 찌푸리며 집중하는 모습도 보였다. 아이를 데리고 구청을 방문한 한 여성이 “나는 아직 멀었다”며 일행과 대화하는 모습도 눈에 띄었다. 성동구청이 3·8 세계 여성의 날을 기념해 6일과 7일 이틀간 구청 1층에서 연 ‘우리의 경력은 계속된다’ 전시회의 풍경이다.
성동구청은 돌봄경력보유여성(경력단절여성), 성동구청 청소노동자, 마을활동가, 필수노동자 등 여성이 다수 종사하지만 사회적으로 충분히 조명받지 못하는 일 이야기를 들어보기 위해 이번 전시회를 열었다.
명함처럼 구성된 전시 패널에는 ‘세 자녀 양육’, ‘두 자녀와 손녀 양육’ 같은 돌봄노동 경험이 ‘이력’처럼 자리잡았다. ‘자녀 돌봄 7년 경력’과 ‘외항사 근무 15년 경력’이 나란히 배치된 패널도 있었다. 양육과 돌봄을 공백이 아니라 경력으로 봐야 한다는 취지다. 이들은 대부분 출산과 육아기를 거친 뒤 노동시장으로 재진입했고, 청소나 요양보호 등 돌봄과 관련된 직업에 자리잡았다.
성동구청 미화원 정연화씨(66)도 아이 둘을 키우고 청소를 시작한 케이스다. 출근시간은 오전 5시지만 그는 오전 3시30분이면 출근한다. ‘정확하게 일하는 것이 좋아서’라는 것이 그의 설명이다.
구청 청소는 집에서 하는 청소와는 다르다. 업무에 숙련되어 있어야 하고 눈썰미도 좋아야 한다. 예를 들어 겨울에는 직원들이 제설을 하고 오기 때문에 계단과 바닥 청소를 더 신경써야 한다. 염화칼슘은 그냥 물로는 지워지지 않기 때문이다. 정씨는 “힘든 건 당연하지만 그래도 겁내지 않고 일한다”고 말했다. 일은 고단하지만 급여를 받는 데서 나오는 자부심, 업무에 따른 성취감과 보람이 크다. “아침에 청소해 놓고 사무실이 깨끗하면 기분 좋거든요. 인사해주면 더 좋고요. 열심히 일해서 생활비로 쓰고, 손주들 용돈도 주고.” 정씨의 말이다.
정씨처럼 여성 노동자들은 ‘전문가’로서의 직업의식을 갖추고 있는 경우가 많았다. 10년 경력 가사관리사인 송수현씨(65)는 수납전문가 2급 자격증을 갖춘 정리정돈 전문가다. 본인만의 업무 루틴이 있고, 육체노동으로 발생할 수 있는 근골격계 질환을 예방하기 위해 운동도 꾸준히 하는 ‘갓생러’다. 10년차 재가요양보호사 박완규씨(73)는 “(어르신들이) 각각 아프신 것도 다르고 좋아하는 음식도 달라서 잘 맞춰야 하는데 10년째 일하니 요령이 생겼다”며 “우리 여자들 끄집어내서 사회에서 이렇게 일하게 해주면 좋겠다”고 말했다. 이날 전시장을 찾은 박씨는 “‘재가’라는 말은 가정집을 직접 방문해서 도와드리는 걸 뜻하는데 요양보호사 시험 준비하고 일하기 전에는 써본 적도 없는 말이다”며 “돌보는 일도 중요하지만 단어를 사용하는 것에도 섬세해야 한다는 걸 이 일을 하고서야 알았다”고 말했다.
성동구청은 지역 여성노동자들에게 초점을 맞추고 여성의 날에 대해 알리기 위해 이 전시를 기획했다. 전시를 준비하고 구술 인터뷰를 진행한 이경은 성동구청 성평등가족과 주무관은 “중장년 여성들의 일자리인 돌봄노동은 사회적으로 굉장히 수요가 커지고 있는데 여전히 ‘보조 생계부양자’라는 이미지가 강하고 저임금 일자리로만 양산되고 있다”며 “이 자리에서 일하는 여성들이 얼마나 전문적이고 사명감이 있는지 보여주고 싶었다”고 말했다. 그는 “인터뷰 시작 전에는 ‘저 같은 사람이 뭐 말할 게 있겠냐’던 사람들이 인터뷰가 끝나면 ‘제가 되게 대단한 사람이었네요’라는 식으로 말씀하시는 것이 인상적이었다”며 “사람들에게 이 분들의 삶을 보여주는 것만큼 이 분들 스스로가 이야기하면서 자신의 노동에 대해 인지하는 과정이 의미있다고 생각했다”고 덧붙였다.
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여권을 찾으러 구청에 방문했다가 우연히 전시를 보게 됐다는 김예진씨(26)는 “사회초년생으로서는 잘 와닿지 않던 중년 여성들의 경력을 조명한 것을 보니 육아 경력 27년의 엄마가 생각났고, <우리가 명함이 없지 일은 안 했냐> 책을 읽은 것도 떠올랐다”며 “특히 외항사 15년 근무, 자녀 돌봄 7년 경력직이라고 적힌 패널을 보며 돌봄노동을 하나의 커리어로 짚어준 것 같아 마음이 찡했다”고 말했다. 한참을 패널 앞에 머무르던 황정군씨(66)는 “열심히 일하는 또래들이 많다는 걸 느꼈다”고 말했다.
▼ 최민서 인턴기자 minseo_0210@khan.kr
구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 국제유가 상승 등에 따른 추가경정 예산 편성 가능성에 대해 “기정 예산을 최대한 쓰고 필요하다면 그런 부분까지 적극 검토하겠다”고 말했다.
구 부총리는 10일 청와대에서 열린 국무회의에서 “(유류비) 소비자 직접 지원을 하려면 추경을 해야 한다”는 이재명 대통령의 발언에 이같이 답했다.
구 부총리는 “최근 반도체의 업황도 좋아졌고, 주식시장 활성화에 따른 거래세 증가 등으로 재원도 늘었다”며 “국채 발행 없이 (추경을) 할 수 있을 것 같다”고 설명했다.

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